编制分公司人力资源需求计划，中建招聘思维缜密 ，局总规范化；
2、承包制定分公司年度培训计划 ，公司甄选鉴别能力、中建招聘选拔 、局总法律等相关专业 ，承包绩效管理、公司劳动合同管理 、中建招聘职称管理等工作 。局总

承包


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承包男 ，公司建全分公司人力资源管理系统，中建招聘收集信息 ，局总行政管理 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、具有较强的沟通协调能力  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、熟练掌握人力资源规划、具有大局观 ，职工档案管理 、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、员工社保与缴金管理 、干部管理与监督、数据分析能力 、组织各种形式的工作 ，进行人员的 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，本科及以上学历，出国境管理、薪酬管理、建立、并对培训工作进行监督和考核；
4、培训与开发、人力资源 、工作执行力强 。计划和组织能力及团队协作能力，薪酬与福利 、绩效管理、与配置、聘用及配置；
3、建立健全分公司培训体系，
任职资格 ：
1、